공기업 초보가이드

  • 공공기관이란?
  • 공공기관의 인력채용
  • 공공기관의 채용형태
  • 공공기관에서 원하는 인재상
  • 공공기관 채용 전형절차

    공공기관은 일반적으로 서류전형, 필기시험, 면접의 순으로 전형이 이루어집니다.
    주요 평가지표인 성실성(학점, 영어성적, 출신학교), 사고력(자체 직무적성시험, 경영/경제/법률/상식), 직무능력 (인성/전문성 면접, 영어회화면접, 기타 자격증)으로 평가합니다.

    1. 능력평가 2. 사고력평가(실무직무역량+기업환경분석능력) 3. 면접
    1. 서류전형자기소개서 + 어학성적 + 관련자격증 등의 자격조건을 심사
      입사지원서 : 자소서 평가
      공인어학성적(TOEIC, TOEFL ,TEPS) : 기업별 표준 점수화
      각종 자격증 취득(컴퓨터, 한자, 한국어, 금융, 회계, 국제, 보험 등) : 가산점 표준 점수화 합산
    2. 면접시험기업별 평가 및 특성에 맞는 면접시행 및 유형 상이
      면접유형 : 개별면접 / 집단면접 / 역량면접 / 회화면접 / PT면접 / 토론면접 / CEO면접
      면접질문 : 개인태도 및 신상 / 전공 질문 / 시사 질문 / 회사 질문 등
       * 에너지/발전 - 토론면접 비중 높음, 경제/관광분야 -회화 및 역량면접 중요도 높음
    3. 필기시험공공기관시험 난이도 (비금융권 < 금융권) 과목 수 + 수험공부 범위가 좁을 수록 난이도 높음
      전공 : 사무직은 경영학, 경제학, 법학, 행정학 중 출제되는 경우가 일반적
      상식
        - 일반상식 : 인문, 사회과학, 컴퓨터, 자연, 미디어, 예체능 및 최근 시사 등(난이도 높음)
        - 시사상식 : 경제시사, 예술·문화부문시사, 우주 · 첨단시사, 정보통신시사, 국제관계 등
      논술 : 시사논술, 일반교양논술, 해당 공기업관련논술 등 출제유형 다양
  • 분야별 전문가가 지원 가능한 공공기관은?
  • 통합전공 필기전형 VS 단일전공(택1) 필기전형?